Deux expertises complémentaires.

Du Crans Montana Forum à l'Hôtel Métropole à Bruxelles, en passant par les groupes internationaux tels Hilton ou Hotel Dynamics en multisites, son parcours l'a conduit à diriger jusqu'à 200 personnes, avec 10 rapports directs, et un P&L de 12 à 15 millions d'euros. La réorganisation d'entreprise, le management du changement et l'accompagnement à la croissance en constituent le cœur de métier. Cette expérience de la gestion de situations de crise, d'opportunités et de négociations, lui permet d'évoluer dans des contextes très différents, avec la réserve et l'humilité nécessaires pour aborder chaque problématique avec objectivité.

Start-up, PME, ETI, groupes internationaux, entreprises familiales : cette diversité d'environnements et de pays a forgé une lecture multiple et culturelle du business.

Depuis 2021, il intervient en direction de transition et en conseil, sur des secteurs aussi variés que le SaaS, la communication corporate et institutionnelle, l'hôtellerie ou la construction. Cette diversité lui permet de garder un regard neuf et objectif sur chaque projet, avec une capacité à transposer rapidement les enseignements d'un secteur à l'autre et à distinguer ce qui est structurel de ce qui est conjoncturel. Il cofonde Stratlane en 2023 et enseigne à l'école de commerce ISTEC de Bruxelles.

Certifications : PMP, PRINCE2, Prosci/ADKAR. Programmes executive HEC Liège, stratégie commerciale et transformation digitale.

Elle débute chez Solvus puis StartPeople, réseau d'agences belge, avant de rejoindre MacAnders, représentant exclusif de Talentor pour la France et la Belgique, puis ICF, groupe international de plus de 5 000 collaborateurs, où elle pilote l'acquisition de talents pour la Belgique et le Royaume-Uni.

Elle fonde ensuite Innovative HR tout en siégeant au comité de direction de deux entités industrielles à Nivelles, responsable RH de plus de 200 collaborateurs. Elle cofonde Stratlane en 2023 et pilote aujourd'hui des mandats de recrutement global, de l'agroalimentaire au textile B2B international.

Son parcours professionnel comme son histoire personnelle et familiale se construisent sur plusieurs continents. Elle s'exprime en français, en néerlandais, en anglais, en lingala et en swahili, avec une conviction simple : la clarté et la cohérence dans une organisation se construisent, elles ne s'improvisent pas.